[대학] 리더쉽 이론(Leadership Theory)

리더쉽 이론이란?

 

● 리더쉽(Leadership) 이론의 관점 3가지

  - 경영자로서의 관리적 관점

  - 최고 책임자로서의 사회적 관점

  - 조정자로서의 조직 행위적 관점

 

● 리더쉽 이론의 3가지 주제

  - 특성 이론(Traits)

  - 행위 이론(Behavior)

  - 상황 이론(Contingency)

 

[Leadership] 특성 이론

기본 가정 : 성공적인 리더는 보통 사람과는 다른 공통된 특성을 보유

기여 사항 : 리더의 특성과 조직의 효과성 간의 관계를 밝힘

한계 사항 : 일반화가 어렵고 상황과 여건의 변화에 따라 특성이 변화함을 반영하지 못함

 

[Leadership] 행위 이론

기본 가정 : 성공적인 리더는 몇 가지의 행위 유형으로만 나눌 수 있음.

  -> 리더의 유형 : 인간중심 / 과업 중심을 기준으로 삼아 컨트리클럽형, 무능력형, 중간형, 이상형, 과업형으로 나뉨.

기여 사항 : 특성 이론에 비해 과학적이고 체계적임.

한계 사항 : 리더의 행동 유형과 조직의 성과간의 상관관계를 제시하지 못함.

 

[Leadership] 상황 이론

기본 가정 : 다양한 상황 변수에 따라 적합한 리더쉽의 유형이 다름.

  -> 상황변수 : 조직자체, 조직원, 과업, 리더쉽의 변수가 있음.

기여 사항 : 주어진 상황에서 가장 바람직한 리더의 유형을 찾아낼 수 있음.